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Les entreprises françaises sont soumises à des obligations légales strictes en matière de gestion de la paie, notamment en ce qui concerne le traitement des cotisations sociales et des impôts. […]

La gestion de la paie n’est pas qu’un simple calcul. C’est un aspect très réglementé de la gestion des ressources humaines en entreprise. Les gestionnaires de paies sont confrontés à