Bonjour à tous,
Je suis Marie, responsable paie chez Opaylink. J’espère que vos fêtes de fin d’année se sont bien passées et je vous souhaite une excellente année 2025 !
Nombre d’entre vous me lisent pour la première fois : bienvenue à vous !
En ce début d’année, la paie est particulièrement chargée en nouveautés. Je vous propose donc un récapitulatif des 4 actualités principales à retenir pour janvier.
C’est parti !
1️⃣ DSN : l’accès à la norme 2025.1 depuis le 22 janvier 2025
Comme annoncé par le GIP-MDS, la nouvelle norme DSN (NEODeS 2025.1) est accessible en production depuis le 22 janvier 2025.
Pourquoi c’est important ?
- Comme vous le savez, les DSN sont au cœur des déclarations sociales.
- Cette nouvelle norme intègre les derniers changements législatifs de 2025.
Pour rester zen, assurez-vous que votre logiciel de paie est compatible !
Rassurez-vous, si vous êtes client Opaylink, Silae a évidemment fait les mises à jour nécessaires.
2️⃣ Titres-restaurant : utilisation élargie prolongée jusqu’au 31 décembre 2026
Une bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat des salariés : la possibilité d’utiliser les titres-restaurant pour tout produit alimentaire non directement consommable (ex. pâtes, riz, œufs) est officiellement prolongée jusqu’à fin 2026 !
Cela avait été voté en novembre par l’assemblée (Cf. mon bulletin d’actus de novembre), mais au vu de l’actualité, il est bon de rappeler que cette mesure entre bel et bien en vigueur.
En pratique :
- Comme actuellement, cela ne concerne pas les boissons alcoolisées et produits pour animaux.
- Le plafond journalier reste à 25 €.
3️⃣ SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 : aucun changement
Le “coup de pouce gouvernemental” dont il était question dans l’édition du mois dernier n’ayant pas eu lieu, le SMIC reste, comme prévu, inchangé. Ce qui est plutôt rare pour un début d’année.
Les raisons avancées sont à retrouver dans mon bulletin d’actu de Décembre.
Concrètement :
- Le taux horaire brut reste à 11,88 €.
- Le salaire mensuel pour 35h n’évolue donc pas.
- Mayotte conserve un taux horaire de 8,98 €.
Pensez tout de même à vérifier le respect des minimas de branches qui, eux, peuvent changer indépendamment du SMIC.
4️⃣ Véhicules électriques et bornes de recharge : le régime de faveur (finalement) prolongé
Dans l’édition du mois dernier, je mentionnais que “Deux dispositifs transitoires [allaient prendre] fin le 31 décembre 2024”. Et bien suite aux nouvelles décisions prises par le gouvernement : elles sont finalement prolongées.
Les avantages en nature pour véhicules électriques ou bornes de recharge de salariés restent donc adoucis en 2025.
En clair :
- Abattement de 50 % (plafonné) pour l’avantage en nature du véhicule électrique.
- Exonération totale ou partielle pour la mise à disposition ou l’installation de bornes.
C’est le moment ou jamais de continuer à verdir votre flotte !
👉 En savoir plus
Mon conseil du mois
En janvier, on doit souvent jongler entre la mise à jour des paramètres de paie et les nouvelles dispositions légales. N’hésitez pas à lister toutes les échéances (déclarations DSN, modifications de plan d’épargne, expositions au C2P…) pour vous éviter toute mauvaise surprise dès le début d’année.
Opaylink, votre tranquillité d’esprit !
En tant que client Opaylink, vous pouvez compter sur nous pour la mise à jour de vos paramètres DSN, la veille légale et toutes les démarches liées à l’évolution du SMIC ou aux avantages en nature. Vos paies sont entre de bonnes mains !
À très bientôt,
Marie
Responsable paie chez Opaylink – Le partenaire qui fait sourire la paie !
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